Yves BUISSON est membre de JDN Réseau.
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Attiré par les problématiques complexes pour leur trouver des solutions intelligentes et efficaces, rigoureux et pragmatique, j’ai la conviction que l’Homme est certes une formidable « ressource », mais que ce qui fait sa performance – et donc celle de l’organisation à laquelle il appartient –, c’est avant tout « l’humain » (le « H » de « RH »…) et puisque cette dimension ne peut pas être mise en équation, elle doit faire l’objet de toute notre attention, tant comme Manager qu’en tant que DRH ! Et alors, les résultats seront au rendez-vous et très certainement supérieurs aux attentes…
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LOGICA Directeur de centre de profits (Direction générale)
Après 6 ans en « fonctions centrales », 2008 signe mon retour aux « opérations ». Nommé directeur d’un centre de profits dont l’activité est de délivrer des services autour des infrastructures informatiques (« IMS » : ingénierie, administration et infogérance de systèmes, réseaux, sécurité, bases de données, ERP…), et après une 1ère année de prise en main conclue par l’élaboration d’un Business Pl
2005 à 2007
UNILOG - LOGICACMG
2005 à 2007
UNILOG LOGICACMG Directeur Ressources Humaines (Ressources humaines)
Pilotage, avec une équipe d’une centaine de professionnels en Ressources Humaines, du domaine RH d’une entreprise de 9.000 personnes : stratégie RH (« employeur remarquable »), recrutements (2.150 embauches, 95% Bac+5, 2/3 jeunes diplômés), développement RH (référentiel des fonctions et des compétences, management de la performance, rémunérations, formation…), relations sociales (négociations de l
2002 à 2004
UNILOG MANAGEMENT
2002 à 2004
UNILOG Directeur du Recrutement et des Opérations RH (Ressources humaines)
Un 1er pied dans la fonction RH en prenant la Direction du Recrutement. Puis très rapidement, j’ai étendu mon domaine de responsabilité aux « opérations RH » (Responsables RH des Directions Opérationnelles et Gestion du Personnel).
1995 à 2001
UNILOG Chef de Département (Direction générale)
Fort de mes réussites tant en termes de directions de projet qu’en termes de développement d’affaires, j’ai été promu membre de comité d’une direction opérationnelle intervenant sur le secteur des Services en Ile de France. Les 7 années passées dans ce poste m’ont permis de développer mes capacités managériales (entité de 250 personnes), commerciales (responsable du secteur Tourisme & Loisirs), de
1985 à 1994
UNILOG Ingénieur / Consultant Système d’Information (Informatique)
Après mes études à l’Ecole des Mines de Douai, j’ai débuté ma carrière professionnelle comme ingénieur de développement en informatique. J’ai progressé rapidement vers un poste d’analyste, puis chef de projet pour encadrer dès ma 5ème année une équipe de projet de plus d’une dizaine d’ingénieurs, intervenant pour un grand client du secteur automobile. Le développement des relations commerciales av
