Rrh, SAINT-GOBAIN
Secteur : Industrie
Age : 38 ans
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Statut : Salarié
Validation des recrutements et des procédures d'intégration,supervisation de l'administration du personnel et de la paie, management et conseils aux opérationnels, veille juridique, pilotage des enjeux RH, veille au respect de la GPEC, élaboration et suivi du plan de formation, EIAP, COMCAR, COMFOR, IRP, PEG, suivi des procédures RH, élaboration et suivi de la politique de rémunération, établissement de différents tableaux de bord, reporting
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