Responsable rh
Age : 45 ans
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Statut : En recherche d'emploi
Mon intervention couvre les domaines suivants :
- Recrutement, embauche et procédures attachées, départs, contentieux…
- Management des connaissances et de la formation,
- GRH et GPEC,
- Management et conseil aux opérationnels,
- Communication interne, image sociale.
Mon objectif est d’apporter mon savoir-faire et mon potentiel à une organisation exigeante dans son approche stratégique de la gestion du capital humain (détection et rétention de potentiels, évaluations, organisation, programme de fidélisation, management par la motivation et la reconnaissance…).
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