Pourquoi "réseauter" ?
1/ pour accéder au marché "caché" de l'emploi. Cela peut paraître mystérieux mais c'est très sérieux.
2/ pour rentrer en contact avec des professionnels passionnés/spécialistes dans leur domaine.
3/ pour recruter.
4/ parce que les opportunités business sont souvent liées à des rencontres.
BOUYGUES TELECOM E-recrutement (Ressources humaines)
Mon activité de e-recrutement chez Bouygues Telecom se découpe en plusieurs parties:
-Veille & communication web (administration de l'espace carrière, plan d'action sur les job boards & réseaux sociaux).
-Interface SIRH (différents projets dont le logiciel de gestion de candidatures et ses évolutions).
-Sourcing de différents profils.
-Coordination de la mise en place du CV anonyme.
BOUYGUES TELECOM Chargé de projet développement RH (Ressources humaines)
Dans le cadre de la signature de l'accord GPEC, ma mission a été de réactualiser le guide des métiers et de réfondre l'application intranet correspondante.
J'ai travaillé avec des interlocuteurs diversifiés (MOE, RH, managers) afin de cartographier les métiers et les compétences liées.
