Maimouna DIOP

En résumé

Entreprises

• TOTAL MALI - Chef de Département RH

  Ressources humaines | BAMAKO 2008 - 2008 SIRH/ ANAEL
  Gestion Administrative des Ressources Humaines (Recrutement, Retraite)
  Gestion de la Paie
  Etablissement du Plan de formation
  Gestion de la sécurité sociale (INPS)
  Coordination de l’évaluation de la Performance

• MTN COTE D'IVOIRE - Specialiste Recrutement

  Ressources humaines | ABIDJAN 2008 - maintenant Gestion des recrutements interne et externe
  Gestion de l’intégration du STAFF AROBASE lors du rachat par MTN Développement d’une Employee Value Proposition
  Organisation de Salons de Recrutements
  SIRH
  - Consulter les responsables sur les plans de recrutement, les assister dans la définition claire des spécifications des compétences pour les postes et dans la stratégie de recherche appropriée,

• MAERSK LINE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  Ressources humaines | BAMAKO 2005 - 2008 Suivi et évaluation de la performance
  SIRH/M*Ployee
  Gestion des Ressources Humaines (recrutement, retraite
  Etablissement de la politique de communication interne
  Gestion de la paie
  Gestion des carrières
  Formation des Ressources Humaines (établissement et suivi des plans de formation annuels)
  Leadership et Développement

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel