Publié par Nathalie Goulletquer25 octobre 2009 dans Technicien chimiste
Je viens de terminer mes études et je recherche un emploi de technicienne chimiste. Mon manque d'expèrience est un handicap pour beaucoup des annonces auxquels je postule. Je souhaiterais bénéficier de vos conseils et de vos expériences pour mes futurs démarches de recherche d'emploi.
Bonsoir, Effectivement l'interim est un tres bon marche pied, bien souvent ils recherchent des empolyés disponibles rapidemment. Ce sont des postes pas tjs très pointu techniquement (car il faut monter en puissance rapidemment) mais cela vaut le coup en attendant mieux. Pour ma part, je te conseillerais de bien choisir dans les toutes prochaines années ta "spécialité" en chimie (analytique/miné/environnement...) en fonction de tes gouts car c'est difficile de changer de voie après sauf si tu integres comme j'ai eu la chance, un laboratoire avec de multiples spécialités. Enfin, je t'invite à tenter ta chance aupres de grande entreprises (EDF, GdF, Veolia...) car j'ai pu remarquer (qqun peut me contredire cela me ferait plaisir!) qu'ils aiment prendre de jeunes diplômés, histoire surement de mieux les faconner à leur culture d'entreprise (c'est pas forcement cynique de ma part). Tu as choisi un boulot ps tres en vogue, ni super bien payé par rapport à d'autres filières en ce moment,mais il y a de quoi s'y epanouir. Bon courage!
Réponse de Vincent Fossier 14 décembre 2009 à 19h57
N'hésitez pas à vous présenter spontanément dans les entreprises, à demander à rencontrer le dirigeant... en ayant pris soin de prendre préalablement des informations sur les entreprises. Je connais plusieurs jeunes qui ont trouvé leur premier emploi, sans envoyer le moindre courrier de demande d'emploi. Moi même, je suis beaucoup plus sensible à un appel téléphonique, une démarche spontannée, qu'un banal courrier.
Réponse de Guillaume Marzi 30 novembre 2009 à 11h36
Bonjour Nathalie,
C'est effectivement le moment le plus difficile d'une carrière : la commencer ! Passe par le Pôle Emploi ou par des amis qui ont cette compétence pour t'assurer que ton CV et ta lettre de motivation sont bonnes (je peux te regarder ton CV si tu le souhaites - laisse moi un email où je puisse t'écrire), essaye de faire des simulations d'entretien avec des amis ou des gens que tu connais moins bien pour avoir un retour. Il y a peu d'occasion de voir un recruteur : il ne faut pas les gâcher.
Pour le CV : il doit mettre en appétit mais ne pas tout dire sinon l'entretien devient très triste. Idéalement, c'est le script d'un film (ta vie) et le film c'est durant l'entretien.
Il est important de travailler les charnières de ton CV : - Pourquoi as tu choisi ces études ? - Qu'en attendais-tu ? - Pourquoi ce stage ? - Pourquoi ce choix ? Et à chaque expérience tu devras décrire (pendant l'entretien), ce que tu as appris (découverte du monde de l’entreprise, travail en équipe, gestion d’un projet, organisation, …), et que tu as aimé, ce que tu as regretté et quelles conséquences cela a eu pour la suite.
Enfin, donne de la visibilité à ton CV avec Viadeo par exemple.
Tu verras après une recherche plus ou moins longue, tu auras 2 offres ! Il faudra alors choisir.
Je te conseille de le faire avec 3 critères : - L’argent (c’est une évidence !) - Le confort (proximité du lieu de travail, horaires qui te plaisent, collègues de travail, organisation, facilité de crèche, transport en commun, …) à chacun SES critères - L’apprentissage : jeune embauchée ce sera sans doute un critère très important. Où vas-tu le plus progresser, acquérir une expérience valable sur le marché du travail, développer tes compétences, étendre à celles que tu n’as pas encore
Il faudra que pour chaque critère tu te fasses une grille de notation et tu verras le choix initialement difficile deviendra limpide.
Cordialement Thibault
Réponse de Thibault Constans 28 novembre 2009 à 09h31
J'anime des Ateliers de recherche d'emploi et suis à ce titre confronté à cette difficulté évoquée par les jeunes diplômés. Je n'ai pas de recette miracle. Je suggère cependant que, tant au niveau de la lettre de motivation ou en entretien, vous évoquiez spontanément et naturellement que, certes il s'agit pour vous d'une première expérience, mais ce que vous êtes consciente que celle-ci va sans doute conditionner la suite de votre carrière, et que votre motivation de réussir étant décuplée, ceci va pallier à un éventuel manque d'expérience. De plus, vous êtes potentiellement porteuse d'idées nouvelles, n'étant pas encore dans le ron-ron des habitudes. Evoquez votre soif de découvrir tout en participant intensément. Permettez-moi de vous souhaiter bonne chance. Cordialement Francis
Réponse de Francis Gauthier 11 novembre 2009 à 09h17
Bonsoir,
Pareil que la réponse d'Isabelle mais aussi faire jouer ses relations. Cela peut être par vos camarades d'études qui ont déjà trouvé du travail ou par vos relations personnelles. Quelqu'un qui dit à un futur recruteur "elle a telle et telle qualité ...", cela vaut beaucoup plus qu'une lettre de motivation. Donc n'hésitez pas à parler de vos recherches autour de vous.
Il ne faut pas non plus désepérer si vous ne trouvez pas tout de suite, nous sommes en période de crises et en ces périodes les entreprises sont plus frileuses à prendre des débutants.
Bonne recherche
Réponse de Philippe Daum 09 novembre 2009 à 19h16
Bonjour,
Un bon moyen pour mettre le pied à l'étrier en sortant des études avec son diplôme fraichement en poche est de tenter des missions d'intérim, histoire justement de se faire de l'expérience, voire même parfois d'être recruté à la fin de la mission.
Voyez aussi si votre école n'aurait pas des relations avec les entreprises ? Pensez à vos relations créées à l'occasion de vos stages, si c'est le cas. Postulez en candidature spontanée et directe (sans même qu'il y ait d'annonce) reste une très bonne solution.
Réponse de Isabelle Mayadoux 03 novembre 2009 à 14h49
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